Hoje é o dia do orgulho LGBTQIA +, e para comemorar este dia, vamos falar sobre respeito!
A data vai muito além de uma simples comemoração. Ela representa a igualdade, e a importância de uma sociedade livre de preconceitos. Parece coisa do passado, mas a homofobia ainda é presente até mesmo no mercado de trabalho.
Pensando nisso, preparamos um artigo incrível falando sobre como combater a homofobia no ambiente de trabalho.
Vem comigo!
Boa leitura.
Entenda a discriminação!
Antes de tudo, temos que entender: homofobia no ambiente de trabalho ou em qualquer lugar, é crime! Qualquer ato de rejeição e discriminação não deve ser aceito em nenhuma circunstância.
O preconceito vem com piadinhas de mal gosto, a exclusão, olhares de desprezo, ou até mesmo com violência verbal ou física. Por esses e muitos outros motivos,infelizmente, boa parte da população LGBTQIA+ prefere esconder a sexualidade.
De acordo com uma pesquisa feita pela consultoria Santo Caos, 41% afirmam ter sofrido por sua orientação sexual ou gênero no trabalho, 33% das empresas brasileiras não contratariam pessoas LGBTQIA+ para cargos de liderança e 61% dos funcionários não falam sobre sexualidade com colegas e gestores.
Pode parecer inacreditável, mas esses fatos são reais. Por isso, vamos listar algumas dicas para combater a homofobia no ambiente de trabalho.
Cuidado com piadas preconceituosas!
É muito comum que no trabalho haja um tempinho para descontração. As conversas e brincadeiras, com certeza fazem parte. Agora, é preciso ficar de olho em quais tipos de brincadeiras acontecem, pois quando ela ofende, vira um crime.
Caso o seu profissional ou até mesmo cliente comece com esses tipos de piadas, o interrompa na hora e sente para conversar com ele. Não deixe que o momento siga adiante e seja bem claro que isso se trata de homofobia.
Caso a pessoa se recuse a parar o assunto, as leis podem ser muito bem aplicadas.
Converse com a sua equipe
Quando falamos em evitar a homofobia no ambiente de trabalho, é mais que necessário conversar com a equipe!
Promover debates ou palestras em seu negócio, pode fazer com que os seus profissionais pensem no assunto e se tornem muito mais conscientes e empáticos. Uma outra ótima dica também, é falar com cada profissional para saber como eles se sentem e se estão passando por alguma situação discriminatória.
Ah! Promover treinamentos para lidar com situações preconceituosas, também vai ajudar e muito!
Expressões pejorativas estão no passado
Sabe aquelas falas muito antigas que só ferem as pessoas? Então, jogue-as fora!
É importante entendermos que o mundo está mudando e melhorando. Toda e qualquer ação discriminatória, não é mais aceita. Por isso, se você ouvi-las, corrija a pessoa na hora e se foi você quem falou, faça a sua própria correção.
Não deixe passar nadinha, na dúvida, tente sempre se colocar no lugar do outro e entenda como uma simples palavra pode machucar. Transforme a sua empresa em algo agradável para todos!
Aproveitando, sobre o assunto, temos um artigo incrível sobre ambiente de trabalho saudável. Dá uma olhadinha aqui!
Diga não ao preconceito!
Bom, e se é você quem está sofrendo a homofobia, não se cale!
Sabemos que a batalha é difícil, mas não se canse. É mais do que necessário que você não aceite o preconceito. Por mais que seja só uma piadinha, só uma expressãozinha, se imponha e deixe claro que não gostou disso!
Para denúncias, use o Disque 100. Ele recebe ,analisa e encaminha queixas sobre violações dos direitos humanos.
A homofobia no ambiente de trabalho ainda é muito presente, mas estamos juntos para vencer essa luta!
Conclusão
Por fim, esse foi mais um artigo que pode te ajudar – e muito!
Aproveite todas as informações recebidas hoje mesmo em seu negócio.
E já sabe que estamos aqui caso você precise, né?
Até a próxima, pessoal!
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